Суд восстановил работника, уволенного по сокращению

(Московский городской суд, дело № 3-0916/2020)

К адвокату Степанову А.Б. обратился гр. ***** с просьбой оказать ему юридическую помощь в представлении его интересов в суде при рассмотрении иска о восстановлении на работе.

Обстоятельства дела

Гр. ***** проходил службу в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 20 МЧС России» в звании подполковника внутренней службы. Приказом работодателя прекращен срок действия его контракта и он уволен со службы по п. 11 ч. 2 ст. 83 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ.

Доводы позиции защиты - 

работодателем был нарушен порядок увольнения, поскольку не были предложены все имеющиеся вакантные должности, имевшиеся в Федеральной противопожарной службе на период проведения сокращения штата.  Кроме того, по смыслу ч. 6 ст. 36 Закона N 141-ФЗ внеочередная аттестация сотрудников Федеральной противопожарной службы в соответствии со ст. 33 настоящего Федерального закона в течение срока предупреждения о предстоящем увольнении является обязательной. Тот факт, что такая аттестация в отношении не была проведена, также подтверждает нарушение порядка увольнения.

Результат

Суд удовлетворил иск–признал приказ об увольнении незаконным, восстановил гр. ***** на работе с возмещением не полученного заработка за время вынужденного прогула.